中国教育报-中国教育新闻网讯（通信员 唐文 高志恒 记者 阳锡叶）“这个办事治理法子好，孩子能在就近的公办黉舍念书，还便利赐顾帮衬白叟，解决了后顾之忧。”2024年春季学期开学伊始，刚办完两个小孩转学手续的冯师长教师笑脸满面地走出了湖南省祁阳市浯溪完小。

冯师长教师家住祁阳市偏僻的黄泥塘镇，终年在外省年夜城市务工，孩子由奶奶赐顾帮衬在乡间念书。看着故乡日新月异的成长转变，流落多年的冯师长教师决议回籍务工。2023年末，被祁阳市高新区华泰钢瓶制造有限公司雇用的冯师长教师，向公司递交了一分子女到城区就读的申请陈述。公司将陈述交至高新区，高新区审核汇总后，将名册报到了祁阳市教育局。该市教育局按供给的资料，根据“就近划片入学”的原则，将冯师长教师的两个孩子派位到了离公司比来的浯溪完小。

据悉，祁阳多措并举，多方联动，打好优化营商情况攻坚仗。祁阳市教育局积极响应，将解决企业职工后代就学问题，作为留住人材的主要行动，深切企业专题调研，充实听取定见建议，积极调和相干部分，为务工人员后代斥地入学绿色通道，集中打点审批，放置公办学位，成立学籍档案。

祁阳市教育局组建局、镇街道、校、家长四级微信工作群，确保信息通顺，并发放入学申报材料清单和申报指引，和时答疑。针对以往家长对政策理解不透、材料预备不齐、来回跑路屡次等问题，祁阳市教育局结合高新区实施“员工申办、企业领办、园区帮办、教育局统办、黉舍包揽”的五办模式，指点企业同一搜集员工后代入学材料，做到网上咨询打点、“一件事一次办”。

为完全解决企业员工后代“入学难”，最近几年来，祁阳市教育局精心计划，将园区四周的黉舍扩容进级，新增学位500余个。“凡园区企业员工的后代，我们做到应收尽收。一个学年来，我校已领受园区企业员工后代近60人。”浯溪完小校长唐铁军介绍。

最近几年来，祁阳市教育局已累计为企业职工调和解决后代入学学位近400个。“引才留才育才，是企业保存成长的甲等年夜事。”该市园区多家企业负责人暗示，员工活动性年夜，此中一个主要身分就是后代入学问题，“现在，有了好政策的加持，公司员工步队加倍不变了，上班积极性也高了，我们干事也更有决定信念和底气了。”

“下一步，我们将继续强化优化办事，保障企业职工和农人工随迁后代‘有学上、择近校、上勤学’，以教育‘软实力’筑强营商情况‘硬支持’。”祁阳市教育局党组书记、局长黄恩鹏暗示。

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